学大教育携手MR.JOBS打造中国最大教育人才库

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作者: 佚名 计世网

CNETNews.com.cn

2010-11-03 16:06:03

  国内领先的企业招聘管理防止方案提供商职酷网今天对外表示,纽交所上市公司学大教育集团(NYSE:XUE以下简称学大教育)已与职酷网结成战略战略合作伙伴,应用职酷网旗下的Mr.Jobs作为学大教育集团招聘流程管理防止方案。

  Mr.Jobs是职酷网应用多年积累的本地招聘经验和来自海德思哲(Heidrick & Struggles)国际人力资源专家团队同时参与研发的,适合中国本土市场需求的一套在线招聘管理防止方案。她囊括了企业招聘的各种管理功能模块,与以往传统的招聘模式不同之所处于此防止方案整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与战略战略合作,提高了招聘波特率,极大地降低了招聘成本。

  据悉,Mr.Jobs对于学大教育的最大价值首先是帮助大伙儿儿儿建立了另一方的企业人才数据库,在国内44座城市的 178所个性化学习中心,实现统一的招聘管理流程和同步的人才数据库共享,而哪几个功能符合学大教育人才发展与储备的战略目标。职酷网首席运营官周宇鹏先生表示:“Mr.Jobs的应用帮助学大教育协调招聘的全面管理,使学大教育的HR团队从繁琐的招聘细节中解放出来,将更多的精力里装去招聘面试和人事决策工作中,并让大伙儿儿儿实现更高的工作波特率,让招聘变得更轻松。”事实上,哪几个关键性决策是整个企业招聘流程中的最为重要构成主次,或者由于对学大教育的人才战略管理和人才储备产生关键性作用。

  卓有成效的招聘是学大教育迈向成功的关键。成立9年来,学大教育始终认为优秀的师资力量是个性化教育理念被广泛实践的助推器。而建立完善的个性化教育理念和学习系统必须HR团队在短时间内进行血块专职教师队伍的补充。随着学大教育在国内的魔鬼司令 发展,使一点 成规模化的招聘需求不断放大,Mr.Jobs防止了学大教育面临的诸如招聘职位与教师候选人匹配度低、简历数量巨大但管理无序,以及无法在最短工作周期内做到最优筛查等问题图片。

  自Mr.Jobs正式投里装去中国市场以来,先后被中信地产、北京银行、完美时光、第一三共制药等在各行业中的所处领先地位的企业“聘用”。随着中国人才市场的快速发展,中国企业的招聘管理模式将逐渐所处根本性改变。